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國科控股召開2012年度持股企業人力資源工作研討會
  時間:2012-06-21 字體大小[ ] 點擊次數:

6月13日至15日,國科控股(京區五片)在寧波召開持股企業人力資源工作研討會。院企業黨組成員、國科控股董事、原中紀委駐中科院紀檢組組長、中科院黨組成員王庭大,中國科學院寧波材料技術與工程研究所所長崔平,院企業黨組書記、國科控股執行董事、總經理王津,國科控股常務副總經理王琪等出席會議。中科集團、東方科儀等23家持股企業和3家研究所投資企業人力資源工作負責人共31人參加了會議。本次會議得到了院辦公廳政研會行政管理分會支持。

此次會議以“加強持股企業人力資源管理建設,促進持股企業健康發展”為主題。王庭大作了“人事干部要增強黨的觀念,始終堅持公道正派”的黨課培訓。他對企業人力資源管理者提出了三點要求:講政治,道德高尚;有能力,實績突出;作風好,公道正派。中科三環副總裁張瑋圍繞“戰略人力資源管理”,從人力資源管理的基本理論和方法,以及如何將人力資源管理提升到戰略高度等,結合實際詮釋了戰略人力資源管理,最后提出了人力資源工作在公司的十大定位,使與會人員受益匪淺。

在交流研討中,全體與會代表就人力資源管理相關問題展開了熱烈的討論,交流了各自工作中遇到的困惑和問題,并分享了經驗和體會。會上還對成都信息等6家國科控股2011年度信息宣傳先進單位以及吳琳琳等9名先進個人進行了表彰。

王琪在總結中具體分析了國科控股新時期發展規劃綱要對人力資源的戰略需求,進一步指出了人力資源管理人員不但要具備自律、公正的基本素質,還應具備主動謀劃、開拓創新的精神,不能僅僅停留在被動執行者的定位上;人力資源是實施企業戰略的重要支撐力量,人力資源負責人應注重提升戰略人力資源管理能力,不能滿足于具體的事務性工作;與此同時,國科控股要切實強化人力資源管理方面的總部功能,逐步建立控股企業人力資源合作交流、資源共享平臺,希望在“十二五”末,幫助和指導企業建立起戰略人力資源管理體系。

會議還組織與會人員參觀了中科集團位于慈溪的垃圾發電項目,中科集團副總裁駱俊陪同參觀并做了現場介紹。

研討會現場

信息宣傳先進單位合影

 
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